VEM PARA A IMED
Nossa prioridade é oferecer qualidade na assistência e segurança do paciente. A parceria ideal para sua gestão hospitalar, com uma solução completa que conta com recursos humanos, educação continuada, tecnologia, estrutura e implantação de processos e ferramentas de qualidade, garantindo um excelente resultado ao seu projeto.
Diferenciais
O Imed Group é a maior empresa de gestão em Cuidados Críticos do Brasil. Com mais de 30 anos de experiência em gerenciamento de grupos médicos.
SOLIDEZ
Padronização e vigilância de processos, seguindo os padrões de qualidade e os protocolos estabelecidos pelas maiores e mais importantes acreditações do país.
QUALIDADE
UTI sem paredes – “Vamos até onde o paciente crítico está”.
Essa ideia inovadora possibilita implantar o conceito de cuidado crítico em outros setores do hospital e assim identificar precocemente as deteriorações clínicas e oferecer o cuidado certo, na hora certa.
INOVAÇÃO Essa ideia inovadora possibilita implantar o conceito de cuidado crítico em outros setores do hospital e assim identificar precocemente as deteriorações clínicas e oferecer o cuidado certo, na hora certa.
O Imed Group é a primeira empresa brasileira a oferecer toda a linha de cuidados críticos para seu hospital, desde medicina de emergência até medicina intensiva, passando pela medicina hospitalar.
PIONEIRA
Para alcançar a excelência no atendimento, oferecemos ao nosso corpo clínico um programa de atualização de medicina crítica baseado em técnicas de simulação realística.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
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Cases de sucesso
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O que dizem sobre nós
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Fulano BeltranoCEO
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Venha para a Imed
E conheça os beneficios de ter nossa gestão a serviço dos seus pacientes!
CANAIS DE ATENDIMENTO
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Ouvidoria e Rel. Médico: (11) 93367-0620
Cadastro Médico: (11) 91130-5710
Contratos: (11) 97344-3239
Financeiro: (11) 91562-9887
Recursos Humanos: (11) 95068-6507
Governança Corporativa: (11) 93245-1146
Departamento Pessoal: (11) 94290-7261
Qualidade: (11) 99684-3894
Comercial e Marketing: (11) 97271-8402
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Restou alguma dúvida?
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