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Priorizamos a excelência no
atendimento investindo na
qualificação e capacitação de nosso
corpo clínico através de programas
atualização de medicina crítica
baseado em técnicas de simulação
realística.
EDUCAÇÃO MÉDICA 
Gerenciamento das unidades
utilizando metodologia LEAN com
implantação de gestão visual, Huddles
multidisciplinares e trabalho
padronizado.
INOVAÇÃO 
Padronização e vigilância de
processos, seguindo os padrões de
qualidade e os protocolos
estabelecidos pelas maiores e mais
importantes acreditações do país.
QUALIDADE 
“Vamos até onde o paciente crítico está”.
Essa ideia inovadora possibilita implantar o conceito de cuidado crítico em outros setores do hospital e assim identificar precocemente as deteriorações clínicas e oferecer o cuidado certo, na hora certa.
UTI SEM PAREDES Essa ideia inovadora possibilita implantar o conceito de cuidado crítico em outros setores do hospital e assim identificar precocemente as deteriorações clínicas e oferecer o cuidado certo, na hora certa.
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Compromisso com a qualidade
A preocupação com a qualidade está no DNA do Imed Group. Atuamos como catalisadores de melhores práticas dentro da instituição, auxiliando a atender aos padrões de qualidade das acreditações, tanto nacionais quanto internacionais, além do Selo de experiência.
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Onde estamos?
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HOSPITAIS
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PROJETOS
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MÉDICOS
Especialidades
Medicina Intensiva- Excelência assistencial baseada em time de médicos intensivistas treinados;
- Mapeamento e otimização de processos assistenciais;
- Implantação de indicadores de estrutura, processo e resultado;
- Gestão de resultados nas Unidades de Terapia Intensiva (MPM, SAPS3, Apache IV e GRACE), com análise crítica dos indicadores;
- Treinamento da equipe assistencial para as acreditações (ONA, Acreditação Canadense e Joint Commission International); e
- Implantação de políticas de segurança do paciente baseadas nos protocolos do IHI (Institute for Healthcare Improvement).
Medicina de Urgência- Aplicação da metodologia Lean no remodelamento de fluxos do pronto-socorro;
- Implantação e treinamento do modelo de triagem ESI (Emergency Severity Index) ou Manchester;
- Treinamento comportamental da equipe para excelência no atendimento;
- Estudo de capacidade e demanda com cálculo concomitante do tempo de espera;
Estudo de variação; - Aplicação dos conceitos de psicologia da fila; e
- Avaliação da qualidade percebida pelo cliente através do NPS.
Medicina Hospitalar/Internista- Adequação do médico hospitalista ao modelo assistencial da instituição;
- Implantação e treinamento do Código Amarelo e Código Azul para a equipe multiprofissional;
- Implantação de medicina hospitalar para pacientes cirúrgicos – comanejo clínico-cirúrgico; e
- Gerenciamento de protocolos assistenciais.
Cardiologia- Gestão de recursos humanos na área de cardiologia;
- Adequação da atuação do médico cardiologista ao modelo assistencial da instituição;
- Desenvolvimento e implantação de toda a linha cardiológica;
Implantação de protocolos assistenciais cardiológicos; - Desenvolvimento de indicadores para a linha cardiológica; e
Consultoria na implantação de exames cardiológicos.
Pediatria- Estruturação de equipe de Medicina Intensiva Pediátrica e Neonatal;
- Estruturação de equipe para Pronto-Socorro Pediátrico;
- Estruturação de equipe para Enfermaria de Pediatria;
- Desenvolvimento de protocolos assistenciais específicos da especialidade;
- Estudo de capacidade e demanda com cálculo concomitante do tempo de espera para o pronto-socorro;
- Monitoramento contínuo de fluxos e filas;
- Gestão por indicadores de estrutura, processo e resultados; e
- Treinamento comportamental da equipe para excelência no atendimento.
Ginecologia e Obstetrícia- Estruturação de equipe para Pronto-Socorro Obstétrico;
- Estruturação de equipe para Sala de Parto/Centro Obstétrico;
- Desenvolvimento de protocolos assistenciais específicos da especialidade;
- Estudo de capacidade e demanda com cálculo concomitante do tempo de espera para o pronto-socorro;
- Monitoramento contínuo de fluxos e filas;
- Gestão por indicadores de estrutura, processo e resultados; e
- Treinamento Comportamental da equipe para excelência no atendimento.
Quem confia na Imed?
Faça parte do time!
Envie o seu currículo e tenha a chance de fazer parte do time de médicos da Imed!
CANAIS DE ATENDIMENTO
Secretaria/Diretoria: (11) 94158-8040
Ouvidoria e Rel. Médico: (11) 93367-0620
Cadastro Médico: (11) 91130-5710
Contratos: (11) 97344-3239
Financeiro: (11) 91562-9887
Recursos Humanos: (11) 95068-6507
Governança Corporativa: (11) 93245-1146
Departamento Pessoal: (11) 94290-7261
Qualidade: (11) 99684-3894
Comercial e Marketing: (11) 97271-8402
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Restou alguma dúvida?
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Cadastro Médico: (11) 99932-4883
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Financeiro: (11) 94318-4943
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Departamento Pessoal: (11) 94290-7261
Qualidade: (11) 99684-3894
Comercial e Marketing: (11) 97271-8402
Ouvidoria e Rel. Médico: (11) 93367-0620
Cadastro Médico: (11) 99932-4883
Contratos: (11) 97344-3239
Financeiro: (11) 94318-4943
Recursos Humanos: (11) 99847-9729
Governança Corporativa: (11) 93245-1146
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